移動網路工程師職業規劃

① 網路工程師的就業范圍都有哪些

本專業畢業後的就業崗位包括：現代信息網路辦公師、計算機維修工程師、網路管理員、售後服務工程師、綜合布線工程師、技術支持工程師、監理工程師、操作系統工程師、網路架構工程師、網路安全工程師、網路工程師、網站維護工程師、網站設計開發工程師。
本專業學生畢業後可以從事各級各類企事單位的業辦公自動化處理、計算機安裝與維護、網頁製作、計算機網路和專業伺服器的維護管理和開發工作、動態商務網站開發與管理、軟體測試與開發及計算機相關設備的商品貿易等方面的有關工作。
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員(系統管理員);
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在4000元以上。做了部門經理時，還可以高達7000元或以上;
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達4500元以上;
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

② 網路工程師的個人職業規劃

網路工程師的個人職業規劃

在IT行業,一個人的成長大致可以分為:

第一階段：22-25歲,深入研究技術,熟練掌握一種工具,體會大學中學習的理論在實際工作中的運用,熟悉工作的環境和工作方法,人與人合作的方式。

第二階段：25-28歲,參加項目開發,並成為項目小組技術帶頭人或者是系統分析人員,學會從系統角度理解軟體和技術,並學會與用戶交流溝通,豐富其他非IT方面的行業知識,如運輸行業,金融行業的工作方式。

第三階段：28-30歲，通常職業發展會有變化,一般會:

·成為高級工程師,做公司的總工程師職位;

·成為售前支持工程師,成為與用戶談判,答辯,書寫項目方案書的高手;

·成為項目經理,逐步學會管理隊伍;

·也可能成為技術型銷售人員;

·或者成為公司的CTO,走向職業經理生涯。

一、網路工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢

2、新型網路 人才 缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的`技能型網路人才

4、就業面廣，一專多能， 實踐 經驗適用於各個領域

5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業發展前景廣闊，網路工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網路工程師解讀

何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究;

2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、資料庫、應用系統的建設;

3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發;

4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等;工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等;運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。

根

據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網路工程師 職業規劃 過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步，小企業的網路管理員(系統管理員);

第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上;

第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

③ 網路工程師職業發展規劃分析

2017網路工程師職業發展規劃分析

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。下面我准備了關於2017網路工程師職業發展規劃分析的文章，提供給大家參考!

(一)、管理員

職稱：初級

工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路操作系統管理、網路應用系統管理、網路用戶管理、網路安全保密管理、信息存儲備份管理和網路機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

主要崗位：網路管理員(系統管理員)

工作職責描述：

1、網路本身的管理;

2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS(Manger Information System，信息系統管理員)。

兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段

待遇：1800元——3000元(視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定)

(二)、工程師

職稱：中級

工作在網路公司或者大中型企業。在網路公司中主要任務是設計並建設;

在大中型企業中的主要任務是運營和維護。

網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師等。

1、普通網路工程師

工作職責描述：

(1)、高級網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作

(2)、維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作

(3)、對主流的網路設備非常了解

職位要求：

·扎實而又全面的網路知識功底

·多年專業網路管理經驗

·對產品性能和最新技術掌握很好

就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師

工作職責描述：

(1)、高級網路管理員

(2)、在大企業中或是在網路公司工作

(3)、維護並保證系統工作正常

(4)、對流行的OS非常了解

(5)、對系統故障的解決有豐富的經驗

職位要求：

·扎實而又全面的網路知識功底

·多年專業網路管理經驗

·對新OS系統和最新技術掌握很好

就業前景：

·國內網路公司的技術人員

·大公司的技術人員

·外包公司

3、網路系統設計師

工作職責描述：

(1)、公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意

(2)、設計項目達到全面、高的實用性和可用性

(3)、網路系統設計師是一個綜合性的工種

(4)、網路和系統方面都有很好的經驗

職位要求：

·扎實而又全面的網路知識功底

·多年專業網路管理、設計經驗

·對網路核心技術掌握很好

就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬

4、網路存儲工程師

工作職責描述：

(1)、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心

(2)、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案

(3)、災難恢復

職位要求：

·有多年的網路管理經驗

·熟悉一些常用資料庫軟體

·有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術

·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線;如IBM/HP/SUN

·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用

·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力

就業前景：

國內每年所需的網路存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。

5、網路安全工程師

工作職責描述：

(1)、主要保護網路安全

(2)、保護網站、郵件等伺服器安全

(3)、合理布置網路結構和網路產品

(4)、對企業能進行安全評估和防護

工作要求：

·有多年的網路管理經驗

·熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品(例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等)的特點、使用方法及常用的調試技巧;

·精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

就業前景：當前最急缺的`人才，工資增長幅度大

(三)、專家

職稱：高級

工作在大的網路公司、或研究所

主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

工作描述：

(1)、某一行業的專家、顧問、權威;

(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標

(3)、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;

(4)、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，

你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

工作要求：

·全面的網路技術

·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一

2、項目經理

工作內容：

(1)、融合技術和管理的復合性人才

(2)、參與項目談判

(3)、項目目標和項目財務指標

(4)、劃分工作內容並合理分配

(5)、指導網路工程師

(6)、控制工作的進度，按計劃完成項目

(7)、組織項目會議

職位要求：

·多年的網路工程師經驗

·希望做管理

·需要自己學習項目管理知識

就業前景：

技術人員到35歲後的發展目標之一

待遇高，可晉升企業核心管理層

3、技術主管

工作任務描述：

(1)、帶領技術團隊創造更多的價值

(2)、在信息方面參與公司的規劃和計劃

職位要求：技術全面;有管理能力

就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向

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④ 網路優化工程師和網路工程師的區別；網路優化職業發展規劃

網路工程師是偏向數據的，像思科、華為，不過目前國內還是華為的多一些，因為華為雖然設備質量一般，但價格低，以後會是個主流
網路優化工程師是指移動通信行業裡面對無線接入網做維護的，分為前台數據採集，也就是測試工程師，還有後台分析及參數調整，主要是針對無線，就是手機打電話那個網路
不過網路優化工程師是要出差的，對於女生來說不太適合，不是說你願意出差公司就能接受你，而是公司考慮到出差成本和安全問題，安全問題我就不用說了，女孩嘛，成本比較重要，比如三個男的出差可以住個三人間，要是兩個男的和一個女的就不能住一個屋子了，住宿成本就會增大。
建議這兩個崗位你都不太要考慮，不太適合女孩，即使現在你勉強做了，也不會有多大發展。
希望我的回答對你有所幫助！

⑤ 網路工程專業就業方向與就業前景

一，網路工程師的崗位分類

IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：

1，管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等，負責信息化建設中的目標與決策，信息化建設中的方向研究；

2，職業壽命長，越老越吃香

網路工程師職業壽命較長，而且網路工程師的待遇會隨著經驗不斷的增加，隨著經驗的積累可以選擇多方面的職位。

⑥ 網路工程師以後的就業前景怎麼樣

前景很廣闊，網路工程師的職業優勢是：
1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢
2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才
4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域
5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲
6、職業發展前景廣闊，網路工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager
網路工程師職業規劃過程步驟：兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。
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⑦ 網路工程是干什麼的，就業前景和薪水情況怎麼樣

最近幾年，隨著中國互聯網的發展，網路行業越來越熱門，國內很多大學都增加了網路專業。網路工程師的高薪及良好的發展前景也吸引了越來越多的人學習網路技術。談到網路技術，就不得不提到CCIE認證（思科認證網路技術專家），CCIE是全球網路界公認的最權威的認證，也是全球最有價值的十大認證之一。甚至國內很多公司把CCIE當成了入職標准。盡管CCIE的認證難度很大，但每年參加考試的人數依然有增無減，以至於思科公司不得不增加中國區的考位。在這其中，有很多是剛剛畢業的大學生，或者還在學校學習的大學生，筆者所工作的網路實驗室就有很多這樣的大學生在學習網路技術，准備考取CCIE認證。不過對於這些剛剛進入網路行業的新人來說，往往面臨著一些困惑，他們不知道學習了網路技術之後，將來會進什麼樣的公司，做什麼樣的工作。以及將來能拿到多少工資，又應該如何在這個行業發展。
作為國內知名培訓中心的老師，我經常要幫助學員聯系就業，同時也經常客串一下獵頭，給用人單位搜尋一些合適的人才。所以對於CCIE的工作方向以及收入水平這一塊還是比較了解的，在這里跟大家交流一下，談談我個人的一些看法，希望能對剛剛進入這一行業的新學員能有所幫助。

其實網路工程師的就業方向比較明確的，主要有四個方向，絕大多數的人都不會超出這四個方向。

1、第一個工作方向是進入電信運營商，也就是SP。比如說國內的中國電信、中國移動、中國聯通。還有國外的運營商，像美國AT&T、英國BT、日本NTT等等。在這個行業中，運營商毫無疑問是最財大氣粗的群體，他們提供的薪水通常是非常高的，網路行業中的高薪工作機會很多都來自於電信運營商。國外的SP提供的年薪基本都在20W以上，拿上30W以上的也不少，當然他們的要求也是比較高的，需要流利的口語、幾年相關行業的工作經驗、還有CCIE證書。真是能力決定錢景啊。國內運營商中帶編制的員工通常只會從應屆畢業生中招收，學歷要求比較高，而且光有學歷是進不了電信的，原因嘛，不說大家也知道，中國國情嘛。不過國內的運營商基本都會建立下屬的子公司來進行網路的維護，這些子公司會從社會上直接招人，只要有經驗，技術滿足要求就行，但工資水平要視情況而定，通常也還不錯。象中國移動最近幾年才開始大規模部署自已的IP網路，未來的用人需求還非常大。

2、第二個工作方向是進入網路設備製造廠商，比如cisco、juniper、華為、中興等等。Cisco作為全球網路行業的技術領導者，開出的薪水也在業內處於領先水平，絕大多數的職位年薪都在20W以上，還有些人的年薪是按美金計算的，這就更高了。當然，高薪也意味著高要求，CCIE證是必須的，同時還要有豐富的工作經驗和流利的英語口語。不過，就沖著cisco的金字招牌，還是吸引了大量的網路工程師迎難而上，很多工程師都把進cisco當成自已的夢想，呵呵。

國內的華為也是非常不錯，特別是最近幾年的飛速發展，開拓了不少海外的市場，絕對是民族品牌的驕傲。華為的用人需求也是非常大，只要有合適的人，基本有多少要多少。但華為在用人上有幾個硬性的要求，第一個要求必須是全日制本科，而且最好是211大學。第二個要求英語必須四級，而且這只是基本要求，如果去海外工作，必須口語過關才行。第三個要求，社招的一定要有工作經驗，最好有兩年以上。另外，華為的面試非常嚴格，要過五關，斬N多將。具體的這里就不詳談了。我每年推薦去華為的學員很多，但最後通過的卻很少，有不少學員都倒在了最後一關上，很是可惜。還有華為很有錢，這一點毋須置疑，所以華為的薪水也是很高的，去國外工作的話，一年至少也在20W以上，這是至少。而且在華為工作時間長了，還有股票拿，工作年限越長越有利。聽說在2000年前分到過股份的人現在每年光紅利就能拿上百萬，也不知是真是假，羨慕、嫉妒、恨啊，呵呵。

3、第三個工作方向是進入網路系統集成商。所謂的網路系統集成商，指的就是以承接網路工程為生，專門為客戶部署和維護網路的公司，比如思科的金銀牌代理商，以及一些特約經銷商等等。像華訊、達科等等都是國內知名的集成商。應該說70%以上的網路新人都是從進入集成商工作開始的。而且在集成商是比較鍛煉人的，對於新人來說，在集成商中如果有個老手帶一帶，自已靈泛一點的話只要幾個月就能放單飛了，運氣好的話，參加幾個大項目，一整套流程做下來，基本就能獨擋一面了。不過集成商的工資有高有低，差別很大。我只能說一個大概，對於沒有任何工作經驗的新人CCIE來說，入行的工資通常在3500-5000之間，當然也有超出的，但大部分應該在這個區間，雖然低了一點，但要想到，頭幾個月新人是幹不了太多活的，還處在學習階段，公司不太可能為你支付太高的工資。而且不用等太久，只要工作半年到一年以上，基本月薪就能上5000了，什麼，你說公司不肯給這么多，不給就跳槽，這還有啥好說的。應該說5K是網路行業一個最基本的薪資水平了。工作2-3年以後，這時絕大多數的CCIE年收入都會在10W以上了，當然這個10W以上，區間也很大，有些可能就10W出頭，有些能有將近20W，這要看個人的工作能力以及所處的公司。如果想突破這個區間，拿到更高的工資，在集成商中就有些困難了，不是沒人做到，只是數量很少，還要看公司的效益好不好以及所處的職位。

4、第四個工作方向是進一些國內外的大企業做網管。比如說沃爾瑪、達能、富士康等等，當然，這類企業實在是太多了，就不一一舉例了。有意思的是，很多人一聽到網管，下意識的就認為這是很低端的工作，呵呵，其實這是一個極大的錯誤。這些大企業的網路往往由成百上千台設備組成，維護起來是非常麻煩的，沒有良好的技術功底和經驗是做不來的。而且有時不僅僅要懂網路設備的操作，還要對伺服器，資料庫有一定的了解，還要懂各類管理軟體的操作。當然，不需要你門門精通，但要有基本的認識。進大公司做網管，工資水平也是參差不齊，有些公司看起來名頭很嚇人，世界500強，但工資不一定高。有些公司雖小，但收入卻非常不錯。這個就要看個人的運道了，通常工資區間在月薪5K-20K之間。

以上只是我個人的一些看法，當然不可能包括所有的情況，總會有些特例，比如說我自已，現在的職業是CCIE講師，不屬於以上任何一個工作方向，再比如深圳WOLF網路實驗室以前的一個老學員，現在年薪上百萬，遠遠超出正常的工資水平，但大部分的網路工程師應該都在我所說的范圍之內。
另外，網路行業技術水平和工作經驗重於一切，網路工程師的職業壽命很長，越老越吃香，等你有了強大的技術實力，有了豐富的工作經驗，你會發現這個行業任你縱橫。