1. 在中國移動網路部工作 以後好跳槽嗎
哇。中國移動可是鐵飯碗啊！如果你堅持要跳槽的話，我建議你最好先找到一份好工作再做不遲！萬事都要忍耐！我當初就是沒忍耐，辭職後現在都找不到工作！
2. 誰知道中國移動網路部面試的問題
上移動通信論壇注冊一個號 裡面有很多關於面試的
3. 移動網路部都做什麼工作（技術方面的）
移動網路部一般都招收計算機專業學生，要有相應的程序維護及管理技能，這個還不是主要的，主要的是需要會編寫程序，維護機房數據等等，還有一點事就是對軟硬體都精通，畢竟如果要去網路部的話，沒兩把刷子是不行的。
4. 移動的網路技術崗位主要做些什麼
中國移動公司網路維護技術人員是做什麼的？問題補充：我說的是移動通過勞務...簡單地說就是維護好各自負責的設備，確保運行正常。平時主要做些故障處理、...
5. 移動總部網路事業部怎麼樣
摘要 2020年1月中國移動集團公司在原網路部的基礎上成立網路事業部，網路事業部作為全網運營的統籌者、集中能力的構建者、客戶服務的支撐者，承擔全網網路運營統籌指揮、生產調度、集中運營與客戶響應等職責，加快建立高效、智能、簡潔、協同的網路運營體系，全面賦能5G、智慧家庭與智慧政企等市場發展，為中國移動數智化轉型發展提供新動能。
6. 中國移動網路部下面的部門哪個比較好呢網路中心怎麼樣哈哈，想進入移動，不知它裡面的部門怎樣。。。
移動公司網路部不能說哪個部門比較好
如果你是剛畢業的大學生又想以後在移動比較有發展最好哪個部門都去獃獃
多學多看
網路部說的簡單點崗位上分內外之分
內就是機房
外就是基建也就是網建
大同小異
個人感覺網建就是網路建設比較重要的，維護在牛也要先建起來你說是吧
移動的網路部也就是原來的工維部很多領導都是從網建升上去的
7. 請教下中國移動工作的各位：移動網路部和業務支撐部門
網路部也有很多分部，如果你分在網路部下面的網建部就不怎麼好玩了
業務支撐中心是個不錯的部門，每個移動分公司都一樣，很牛X的呢，呵呵
8. 中國移動網路部具體的工作是什麼
我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。
把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。
第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。
9. 移動網路部C類員工收入
你是哪裡的呀？不同地域工資待遇差別也是不小的，我是黑龍江省某地級市移動員工，在網路部工作，屬於勞務派遣，和你所說的基本一致，工作4年了，沒漲工資以前，扣三險一金800多，發到手的工資是1600，年終獎大概1萬左右，季度獎加在一起大概3000左右，平時下鄉有補助，如果經常下鄉，補助夠平時零花的了。上個月我們剛定完崗，普遍都漲工資了，目前每月工資2600，年終獎還不知道能發多少呢。這是絕對的內部消息，別人我都不告訴他，呵呵...
10. 在移動公司網路部工作，要求有什麼知識
知識是次要的，在移動這些對方工作，基本上業務為主，即使是技術類崗位也是熟練即可。技術強度大的基本外包給大的通信類公司（華為、中興等）以及一些軟體公司來完成的。