移動網路工作怎麼樣

❶ 移動公司的正式員工待遇怎麼樣

A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； B類：除了A和C，其他的屬於B類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。 移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。

❷ 移動網路運營管理中心工作強度怎麼樣

移動網路運營管理中心工作強度不大，移動公司的工作強度不是很大，所以移動的工作強度還是不錯的

❸ 移動網路部有雙休嗎

沒有雙休的，周末要輪班。
拓展資料：
中國移動網路部工作：負責公司網路運行監測、網路維護管理、互通互聯、通信工程管理、網路優化、局數據集中製作、全網性設備與本地設備維護等工作。
中國移動通信集團公司（簡稱「中國移動」），於2000年4月20日成立，是一家基於GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。
中國移動通信集團公司是根據國家關於電信體制改革的部署和要求，在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨幹企業。

❹ 移動工作怎麼樣比起幼兒園老師呢

我的朋友是小學老師，剛畢業就690在卡上，加完就1100塊吧。2005年。現在2011年的工資是4500。幼兒園可能是私立的。我勸你還是到移動去吧。

經常有人問：在移動公司上班，到底是一種怎樣的體驗？一工作內容。同樣的高校畢業生，也許你會被分去一線營業廳，也許去從事政企市場業務，也許你會去網路及工程，前兩種類似於銷售性質，後者多為支撐工作，但是他們都做著一些重復性的機械勞動。

不得不說，移動內部有著完善甚至近乎苛刻的流程制度。很多員工經常吐槽這種流程的機械、重復、無價值感，因為你只需要按系統指定的流程去處理一項工作，而不需要去思考工作本身。移動人不是系統的使用者，而是在被系統使用。

除了精通系統使用以外，你需要會做美觀的ppt，同時必須是個excel高手，另外還需要有相當的溝通技巧和表達能力，以應對從部門到公司數十位領導。移動客戶經理小A遇車禍成植物人，醫生說活下來希望只有萬分之一，喚醒更為渺茫。

他的領導同事和親人並沒放棄，他們根據小A天天加班寫ppt的精神,每天都在他身邊念：「那個集團的業務已經談下了，合同已開始流轉了。」奇跡終於發生，小A醒過來了，第一句話：「流程到哪裡了！」二工作時間。

不要以為只有互聯網、廣告公司加班，人家移動加起班來都是正大光明！早上8點多到，晚上8點多走算正常。製作各類報表，分析各類數據，預測各類指標，迎接各類檢查。開會什麼的都是家常便飯，無數月會周會例會大小會，周六日再舉辦個擺攤和考試。

全體人員必須參加.哦，對了，還有7X24小時的服務理念。一句話描述：一入移動深似海，從此假期是路人。三薪酬待遇。不同的工種在移動的待遇不同，整天叫囂移動待遇好工資高，往往是校招的正式員工，他們拉高了移動人的工資和待遇水平。

非正式工真的沒那麼高薪。況且，近幾年薪酬普遍在下降。一位朋友在移動工作，工作第一年的年終獎發了2萬，人家還只工作了半年的時間。各種節假日發各種卡券，福利超級棒。然而，這兩年福利沒了，連績效也各種苛扣減半。

軟性福利明顯大大不如從前。如果你身邊有移動的朋友，請多給他一點幫助，因為如今電信行業不景氣，可能工資都快發不出了，就差進京上訪了！吃飯聚會就不要和他AA了，你請他吧。有時間多陪陪他，約他吃飯，喝酒各種消費時你來買單吧。

不要跟他提錢了。工作壓力已經很大，請理解她、包容他、打牌也故意輸給他。臨走再塞個萬兒八千的紅包也行，讓他感受到人間的溫暖吧。

❺ 中國移動網路運維崗是做什麼工作的加班嗎

工作是維護好各自負責的設備，確保運行正常，一般也是有加班情況的。

網路運維崗的工作主要包括：
主機監控，信息統計，硬體維護，系統維護，網路維護。比如對託管設備進行日常的巡檢，故障記錄，協助客戶對IDC機房設備進行維護等。很多IDC機房運維，後期都轉型做銷售崗。

還有的考了幾個證書後，轉到大公司做運維了，上升渠道少的崗位，未來發展靠個人。在產品的銷售過程中，一般會有這個崗位存在，畢竟銷售人員對技術能力的掌握都有所欠缺，如果客戶問到技術上的問題，就需要售前運維出場。

網路運維崗的內容：

運維人員對公司互聯網業務所依賴的基礎設施、基礎服務、線上業務進行穩定性加強，進行日常巡檢發現服務可能存在的隱患，對整體架構進行優化以屏蔽常見的運行故障，多數據中接入提高業務的容災能力。

通過監控、日誌分析等技術手段，及時發現和響應服務故障，減少服務中斷的時間，使公司的互聯網業務符合預期的可用性要求，持續穩定地為用戶提供務。

❻ 雲南移動網路部怎麼樣

好。
1、雲南移動網路部工作環境好：有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。
2、福利待遇好：員工工資在8000元，每個節假日都有單獨的禮品，每月的飯補為300元，還有旅遊卡，雲南移動網路部好。

❼ 在中國移動工作怎麼樣

在中國移動工作總的來說還不錯。

1、移動是國企，工作時間完全按照國家規定來的，早上8點半上班，下午6點下班，周末雙休，節假日正常放假。但是加班特別多，平時加班周末加班沒有任何補助和補貼。

網路部市場部等生產部門節假日是要值班節假日值班有加倍工資，只要你正規報了節假日值班就絕對有錢的，不過加班費是不會照綜合收入給你折算的，只會照著基本工資算很少，不過聊勝於無。

2、我就在網路部工作，之前負責傳輸維護，現在在負責基站維護，大部分時間還是正常上下班的，但是網路維護24小時在線的，有故障你是必須安排人去處理的，以前在傳輸專業最忙的時候我一周3個通宵班，經常在機房不知不覺就天亮了。

而且手機24小時開機，大半夜各種電話。現在在基站專業要稍微好點了。

在移動上班作息規律，待遇可觀

在中國移動上班最讓人羨慕的一點就是朝九晚五、周末雙休，放在現如今的工作環境之下，大部分企業都沒有這個條件，有這個條件的企業工資待遇又趕不上中國移動。

不管是在薪酬方面，還是在各種獎金補助方面，中國移動會嚴格按照國資委文件來進行發放，不會出現任何的剋扣行為，一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班，首先是休息時間得不到保證，大多時候都會有加班要求，周末雙休只存在於部分企業；其次是除開基本工資之外，幾乎沒有其他福利待遇，想要加薪更是難上加難。

最後是晉升渠道上，各大企業內部競爭大，每個人都想上位，就算自己很優秀，想要晉升也不是件容易的事情。

❽ 中國移動網路規劃運營崗位怎麼樣

中國移動網路規劃運營崗位好。根據查詢相關資料信息，中國移動網路規劃運營崗位發展前景好，能儲備優質的個人資源與能力，工作氛圍良好，人際關系和諧，福利待遇好，早上9點上班，下午5點下班，中午午休2小時。

❾ 雲南移動網路領域工程師怎麼樣啊

雲南移動網路領域工程師很不錯，該工作屬於技術崗位，待遇很好，有前途。

❿ 移動網路部工作怎麽樣累不累待遇好嗎

你好，我就在移動網路部上班。在待遇方面，畢同崗級的待遇要高一些，畢營業員，客服什麼的一年能高出1W左右吧。網路部是二線的，也就是說不用直接面對客戶，如果你不善於交流還是挺好的。但是網路部偶爾要加班，只是偶爾，比私企好多了。同樣的，你要學習的東西很多，我師傅做網路10年了，還是有東西不懂，但是如果你技術NB的話，就很囂張了。反正就是需要不斷的學習，可是你在別的工作上不也是一樣要學習么。