❶ 江蘇徐州移動工資待遇是多少
整個徐州移動Ａ類工才幾個，Ｂ類也很少，現在要求都是本科以上的才能評AB級，一般營業員都是合同工，兩年一簽，屬於C類工，最普通的一種，基本工資450，車貼200，飯貼100，話費目前是800，但是要自己開業務，拿的不容易
❷ 中國移動通信江蘇公司徐州分公司
呵呵，過來人告訴你，很難！
建議你通過江蘇移動來應聘，那樣還有可能是A類工，徐州招的一般都是C類的，沒啥前途，想轉很難，在移動待了兩年，和你應聘的崗位差不多，絕大多數的人都是C類，死累死累的，而且待遇也相當的一般，也是掛靠在人才市場，屬於派遣性質的，和A，B類員工是沒法比的。比如一個縣公司，工維部里一般就只有一個A類工。小C們各個都憋著勁想要轉正，可是據我了解，幾率很低，包括升為班長的C，轉正的事情他們也都不報很大希望的。
現在企業都是這樣的，應屆的進去，除非你有很強的工作能力和很好的時運，否則你要很漫長很漫長的路要走。有時候你都會覺得那根本不是人乾的活，網路優化，割接一忙起來，根本分不清白天黑夜，你要做的就是把任務按時完成，而且必須完成，否則都是白忙！3G即將正式推廣，可能會有人才缺口，不過同時也是又一個工作量的高峰！
呵呵，一點小小的體會，僅供參考！
祝你好運！
❸ 網路工程師的工資一般多少的
網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。
據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。
就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。
❹ 移動公司技術崗待遇怎麼樣
摘要 您好，中國移動技術崗工資待遇，在職朋職業圈上已有23位圈友現身分享：技術崗平均工資為6467元/月，其中75%的工資收入位於區間4000-6000元/月，25%的工資收入位於區間10000-12000元/月。據分享數據統計，中國移動技術崗平均年終獎為5500元。
❺ 移動互聯網應用技術工資大概多高
移動互聯網綜合應用的能力，能從事智能手機、嵌入式設備、平板電腦、M2M等移動設備的應用軟體開發、銷售、維護等工作。移動互聯網就是把互聯網技術應用到移動網路中，實現移動上網。主要具備計算機網路及移動網路的知識。
根據行業不同，工種不同和工作經驗的不同工資水平有很大差距，在7K-5W之間。
❻ 移動通信技術工資大部分在多少
在移動搞技術這一塊都是行政工資，也就是死工資，跟公司的月績效有關還有你的績效指標完成情況，一般沒有市場指標任務，也就沒有量化薪酬，主要影響公司有三點：1是你的績效指標完成情況，2是公司的績效指標，3是你的崗位的高低。一般搞技術的在移動崗位在6崗以上，基礎工資在3000以上，如果加你的績效一般拿5000是沒什麼問題的。
❼ 現在網路工程師一月多少工資啊
大型網路管理員：2800～4200元左右；中高級網路工程師：4500～6700元左右；網路信息技術主管的月薪則高達8900-12000元。一個地方一種情況，還根據你每月的工作量，大概也就這數了，我是系統集成工程師，按照公司的說話是每月2000-5000，中關村的說法是初級5W/年，中級12W/年，高級20W/年。。。
公司不一樣，待遇也不一樣
❽ 中國移動工作工資有多少
工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
(8)徐州移動網路技術工資擴展閱讀：
中國移動作為我國三大運營商之一，可謂是我國電信行業的領軍企業，擁有全球規模最大的網路體系及客戶資源，其品牌價值和市值排名均位居世界前列。作為如此「厲害」的電信運營企業，中國移動也有著較為優越的福利待遇。
一、總體薪酬福利情況
中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金（或五險一金）、住房補貼、過節福利及其他福利（如交通補助、通訊補助、職稱津貼等），具體的薪資及福利情況也會依據地區、單位、崗位的不同而不同。從搜集到的以往信息來看，我們大體可按照地區將其薪資水平分劃分為三擋，如下：
薪資分檔
地區
年薪資水平
第一檔
京、滬、浙、蘇等東部沿海省份
12-18w
第二檔
中部、西部、南部、北部中效益較好的省份
8-12w
第三檔
西北部及中部地區
5-8w
此外，中國移動的正式員工在滿足一定條件（如入職期滿一年）後還可享受固定天數帶薪年休假，某些地區還會提供免費的員工宿舍等。
二、具體地區薪酬福利列舉
根據地區的不同，中國移動的薪酬福利也有所差異，現以廣東、廣西、遼寧、山東四個地區為例進行列舉說明。
1.中國移動廣東分公司
廣東移動勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。校招本科畢業生轉正後一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。一般情況下，一類城市（廣州、深圳、東莞、佛山）6崗月薪為6500元以上，二類城市（汕頭、珠海、惠州、中山、江門、湛江、揭陽、茂名）6崗月薪為5000元以上，三類城市（除一類、二類城市以外的其它城市）5崗月薪在4000元以上。
其福利補貼主要包括五險一金、補充養老保險、商業綜合保險、住房補貼、伙食補貼、交通補貼、過節補貼、高溫補貼、年度旅遊、節慶禮品、洗衣券、通話免費、員工食堂和員工宿舍等。
2.中國移動廣西分公司
就廣西移動基層員工而言，其到手年薪約為89200元，其中主要包括工資、福利及補貼。
（1）工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）
福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
此外，員工在繳納移動話費，辦理家庭寬頻、電視等方面均有內部員工優惠，且還可以享受20天帶薪休假（必須休滿）、法定節假日休假（包含廣西自治區「三月三」特殊假日2天）等休假福利。
3.中國移動遼寧分公司
遼寧移動工資待遇一般分為A、B、C三類，每一類性質的員工又按照1-15崗進行劃分，一般通過校園招聘進去的學生都是正式員工，屬於A類或者B類，本科生基本都是從5崗算起，一般研究生會比本科生高一個崗位級別。
基本福利包括：五險一金、帶薪年假、健康體檢、提供員工宿舍或給予住房津補貼、通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。
4.中國移動山東分公司
山東移動分為1到19級崗位，一般情況下，通過校園招聘的本科生轉正後定5級15檔，碩士定6級15檔，博士定7級15檔（若是縣定向校園招聘，在常規校園招聘定級標准基礎上，下浮一個職級）。
福利構成包括：五險一金、分配無所有權而有使用權的房屋、提供員工宿舍或給予住房津補貼，過年過節會發放購物卡和柴米油鹽等，過生日時會發放蛋糕卡；此外還包括通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。
❾ 徐州移動的正式員工的總工資（基本工資+福利+獎金+。。。）能有多少
第一年肯定不是很多的！
不過，正常以後，B類工，年薪10萬，還是有的！
❿ 4G網路技術工程師一般一個月多少錢工資
地區不同，職位不同價位也不同
沈陽
初級：1750-----3500
中級：4000---8000（本人6500）
高級：8000--12000