公司屏蔽個人手機網路侵權不

㈠ 公司查手機算侵犯隱私權嗎

法律分析：屬於侵犯隱私。可以要求公司承擔侵權責任。承擔侵權責任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨礙; (三)消除危險; (四)返還財產; (五)恢復原狀; (六)賠償損失; (七)賠禮道歉; (八)消除影響、恢復名譽。 以上承擔侵權責任的方式，可以單獨適用，也可以合並適用。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千零三十二條?自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。

隱私是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

第一千零三十三條?除法律另有規定或者權利人明確同意外，任何組織或者個人不得實施下列行為：

（一）以電話、簡訊、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵擾他人的私人生活安寧；

（二）進入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間；

（三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動；

（四）拍攝、窺視他人身體的私密部位；

（五）處理他人的私密信息；

（六）以其他方式侵害他人的隱私權。

㈡ 公司可以有權利在公司范圍之內屏蔽網路嗎

騷年，網路設備是公司提供的，辦公設備也是公司提供的。
如果你私人的設備，私人的網路（4G網），公司肯定是沒有權利屏蔽的，但是你不能上班時間做工作無關的事情，除非公司允許。

㈢ 工廠屏蔽手機信號違法嗎

法律分析：工廠安裝手機信號屏蔽器主要是為了防止生產車間員工偷偷玩手機，不好好完成生產任務，耽誤生產進度而設立的，雖然它侵犯了員工使用手機的權利，但是這並不違法。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。

依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

㈣ 公司查私人手機犯法嗎

法律分析：公司查私人手機屬於侵權行為，是侵犯員工隱私，可以要求公司承擔侵權責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零三十三條 除法律另有規定或者權利人明確同意外,任何組織或者個人不得實施下列行為:

(一)以電話、簡訊、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵擾他人的私人生活安寧;

(二)進入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間;

(三)拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動;

(四)拍攝、窺視他人身體的私密部位;

(五)處理他人的私密信息;

(六)以其他方式侵害他人的隱私權。

㈤ 西安公司為防泄密監控員工手機，公司的這一行為合法嗎

西安有公司為了防止泄密結果，監控員工的手機，對於這樣的一個行為是不合法的。並且就我個人而言，也十分的不贊同這樣的一種行為，因為想要去監控員工的手機，這樣的一種行為是完全不人性化的。大多數的人都知道，如果公司有這樣的一種行為，那麼勢必會讓自己產生非常嚴重的心理負擔，而且也會讓自己的隱私有所暴露。公司想要用這樣的一種方法來防止泄密是完全不合理的，並且也需要去檢討自己的行為。

公司這樣的一種行為顯然是需要去承擔相應的責任的。對於大多數的公司而言，有這樣的一種做法，就是因為自己沒有意識到，這個做法是多麼的嚴重，並且在生活當中也經常會壓榨員工。但是這樣的一種做法，不會被大家所認可。並且對員工來說，也是一次非常大的傷害。

㈥ 公司監控員工的手機號碼，犯法不

是違法的，建議不要做違法的事情。

題目中指的公司監控員工的手機號碼，實際上應當是指公司監控員工的通話和簡訊，一個單純的電話號碼，不存在監控的價值和意義。

根據法律規定，公民個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關的各種信息，其中手機號碼對應的通話記錄、簡訊等內容毋庸置疑，屬於公民的個人信息，受到法律的保護，《中華人民共和國個人信息保護法》第二條也明確規定：「自然人的個人信息受法律保護，任何組織、個人不得侵害自然人的個人信息權益。」

若公司對員工的手機號碼進行監控，即便未進行牟利，也屬於侵犯個人隱私，構成侵權，是違法的行為，依法會承擔法律責任，建議不要做違法的事情，做個遵紀守法的好公民，公司合法合規運營才能長長久久。

㈦ 西安一公司為防泄密監控員工手機，公司行為是否屬於侵犯員工隱私

一個公司本來就沒有任何的權利去監控員工手機，員工的手機是屬於私人物品上面有個人的許多隱私，去監控員工的手機，完全就是侵犯了員工隱私，作為員工如果在有時間的情況下，可以依法向法院上訴，捍衛自己的權利。

公司是沒有權利去監控員工的手機，這個是毋庸置疑，如果公司內部發現員工的手機被監視，那麼作為員工是有權利去上訴和舉報的。

一、侵犯了員工隱私

一個公司本就應該以員工為中心考慮員工的感受，雖然公司很多的私密是不能夠被泄露，而且有很多的隱私是需要員工們保密，就算是想要員工們不泄露公司內部的隱私，也可以選擇以其他方式保密局沒必要用監控來監視員工的手機，通過這種侵犯員工隱私的方式來監視員工的手機是沒有任何的必要。

㈧ 公司將員工手機監管是否涉嫌侵權

手機屬於員工的私人物品，公司無權監管，所以公司涉嫌侵權。