西峽移動網路部員工

1. 縣移動網路部與政企部哪個好

咨詢記錄 · 回答於2021-11-16

2. 中國移動員工等級，從總公司到從省公司的具體分級

中國移動公司員工一共分為3類，A類，B類和C類A類工，也就是正式工，屬於移動公司薪水和待遇最高的員工，在移動公司編制內，但是大部分A類工都是從郵局時期分過來的，一般新人都別指望進去了，花再多錢也沒用。

B類工，也就是合同工，三年簽一次協議，比A類工待遇差點，但是相比其他公司的福利算是很好的了，屬於移動公司編制內，並且一般只招一本大學或部分名牌大學的二本學生，並且只要應屆生，不招社會人員，如果學歷達不到的話，除非關系特硬或者是移動公司某個大客戶的兒子或者女兒才可能進得去。

如果在裡面幹得好，有一定的機會轉A類工。C類工，也就是勞務派遣工，簽合同是同第三公司簽，但是歸移動公司管理，目前大部分移動公司的員工均是C類工，待遇以及福利均比A類，B類差得多，且不屬於移動公司的編制內，大部分都分布在移動營業廳裡面，就連後面的經理也是C類工，而且轉B類工的可能性很低。

(2)西峽移動網路部員工擴展閱讀：

中國移動先後有「動感地帶」、「神州行」、「全球通」、「動力100」、「G3」等品牌。

2013年12月公布了4G品牌「And!和」，標志著中國移動4G業務的正式啟動，發展口號是：移動4G，國際主流，快人一步。2019年6月25日，中國移動發布5G品牌標識。

2019年7月，《財富》世界500強排行榜發布，中國移動通信集團公司位列56位 。2019年7月，中國移動在中國500強排行中，排名第8 。

「一帶一路」中國企業100強榜單排名第10位。 2019年12月，中國移動通信集團有限公司入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌

3. 移動公司哪個部門待遇好

看你學的哪個專業了，如果學習的是計算機、通信之類的專業，可以去市公司的話進網路部，在網優和數據傳輸班可以學到很多東西，尤其是網優，即使將來跳槽也容易。網路部主要是幹活，不管工作怎麼做KPI上去了才是硬道理！
如果學習的是營銷類或工商管理和經濟類專業就很有可能進市場部和綜合部；市場部有時候要出去做營銷活動市場壓力也挺大的。總之還是KPI考核，KPI考核在市場上更明顯。
綜合部主要是做些服務支撐工作，但個人認為是最舒服的部門，一般人不一定能進去。
如果學習財務管理之類的專業的話可以進財務部，大部分時間都在吧辦公室要麼就是找領導簽字報賬了。
再者就是集團中心了，如果覺得個人比較善於交際的話可以考慮做這個，因為移動現在計件，如果做的好的話收入還是不錯的，但前提得能分到好的集團單位，一般新員工是分不到好的集團單位的。
如果在縣分公司的話差不多也是這幾個部門了，縣分公司的綜合部是最舒服的部門了，工作少部分人在做，有些幾乎不用做什麼工作。具體情況你去了就知道了，呵呵，忙的時候的確挺忙的，但也不是所有人在忙，你懂的！

4. 移動公司網路部分哪些部門，

有建維部，主要是融纖，裝光端機，交換數據部，主要是配數據。交換機。路由的，不同省的網路部門不一樣的，上級交給的部門不一樣，你是女的，移動公司一般沒什麼女的。就大客戶部，1860服務部，大廳多點。別的部門少，沒什麼女的！

5. 關於中國移動網路部

移動，手機無線網路等是移動自己的；固話網路是原鐵通的，只是08年進行了合並。

打10086說信號不好，但卻是京信通信過去維修這些室分線路，那說明這個公司是移動的合作單位。只是不知道是移動的工程公司還是代維（代理維護）公司。

這些不會影響到您---終端用戶的使用

6. 中國移動代維和網路部派遣制員工的區別

不是，代維公司不屬於中國移動和移動有業務合作。移動的派遣制員工屬於移動。

7. 移動正式員工待遇怎麼樣啊

移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。

正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.

看你應聘的什麼崗位了，每個崗位都有最低崗級的，如果你應聘的崗位是5崗，工資拿到手的差不多也就5000，每個地方都不一樣，工建部也有績效考核指標，比如你這個月要開多少站點，完不成就要扣績效分，移動普遍事比較多，壓力也大，住房公積金都是公司交一半，你自己交一半。

8. 中國移動網路部具體的工作是什麼

我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。

把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。

第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。

9. 成為中國移動的網路部工作人員需報考什麼大學的什麼專業

崗位職責
1. 負責集團公司業績考核管理工作，完善公司經營業績考核體系，確保公司戰略目標達成。
2. 負責落實國資委對集團公司的業績考核管理工作。
3. 指導省公司戰略目標分解與考核指標落地工作，實現公司精細化管理與低成本高效運營。
4. 負責定期向政府監管機構報送集團公司業績考核工作總結與報告。

招聘基本條件
1. 遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質；
2. 認同公司核心價值觀；
3. 本人檔案中無不良記錄；
4. 具有全日制大學本科及以上文化程度；
5. 英語水平達到國家四級（含）以上或其他同等級別的外語水平以上；
6. 身體健康。

崗位任職條件
（應聘者除滿足上述基本招聘條件外，還應滿足以下崗位任職條件）
教育：財經、會計、金融等經濟管理類專業，全日制大學本科及以上學歷
知識：熟悉財務管理、會計基礎知識
技能：大學英語6級以上，良好的分析和判斷能力；良好的組織、協調能力、人際溝通能力以及文字、語言表達能力和學習能力，具有團隊合作精神

10. 移動縣公司有哪些部門，具體做些什麼工作

市縣級移動公司公司有以下部門：
1、綜合部：
負責公司綜合文秘、綜合協調、質量管理、檔案管理、法律事務、新聞宣傳、辦公與通訊設備管理、安全保衛、安全生產和後勤保障工作。
2、人力資源部：
負責公司人力資源開發、機構設置與人員編制、人事管理、勞動工資、福利、保險、勞動保護、外事事務、員工教育培訓和職稱評定工作。
3、計劃財務部：
負責公司資金管理、會計核算、資產管理、預算管理和財務稽核、內控管理等工作。
4、客戶服務部：
負責公司服務標准制定、服務質量的監督、檢查和考核，客戶維系與挽留方案的制定、策劃和組織實施，負責市區客戶維系與挽留等日常管理工作，並負責客服中心和客戶俱樂部的運營管理及積分體系的制定和管理。
5、運行維護部：
負責公司通信網路的運行維護管理、質量管理、設備管理、中心機房內通信生產類設備（設施）的資產實物管理、運行維護成本管理、互聯互通管理工作，負責中心機房有關業務網的工程建設、運行維護及網路優化工作；負責動力機房等共享動力設施系統的正常運行維護和相關共享動力設備的建設管理及設備采購；負責轄區內共享動力故障的具體判斷分析，組織處理等。
6、網路建設部：
負責本市分移動網網路優化、無線部分的運行維護、工程建設；負責本轄區內一、二干、本地傳輸網路系統設備、微波干線設備、數字同步設備采購，對傳輸工程、本地傳輸網的建設管理及設備采購、負責對本轄區內的基礎網路設施系統的正常運行及轄區內故障的具體判斷分析，並組織處理等工作。
7、信息化部：
負責公司UNI_IT(企業信息化系統)硬體設備建設維護、軟體系統維護、經營分析、綜合結算、系統推廣應用等工作。
8、G網經營部：
負責制定G網業務的年度市場發展策略，貫徹落實下達的G網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司移動業務的基礎管理，全面負責G網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責G網電信卡及號碼資源管理。
9、C網經營部：
負責制定C網業務的年度市場發展策略，貫徹落實下達的C網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司C網移動業務的基礎管理，負責掌中寬頻的業務策劃及管理，負責CDMA終端管理與結算，全面負責C網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責C網電信卡及號碼資源管理。
10、集團客戶部
負責制訂集團客戶移動市場綜合業務發展規劃，組織協調全市集團客戶產品和解決方案的開發、推廣和管理,管理集團客戶的直銷渠道，指導監督各縣分公司移動業務集團客戶發展和客戶服務工作。
11、數據增值業務部：
負責數據與固定業務經營和相關服務質量的監督、檢查、考核等；負責增值業務經營與管理、廣告宣傳及客戶服務質量並進行經營核算。