知識是次要的，在移動這些對方工作，基本上業務為主，即使是技術類崗位也是熟練即可。技術強度大的基本外包給大的通信類公司（華為、中興等）以及一些軟體公司來完成的。
2. 誰能告訴我移動招聘的基站維護管理員，動力值機員，網路監控值機員這三個工作的職責是什麼需要哪方面知
1.維護移動基站設備的正常運作，要會操作設備及時排除故障。
2.主要負責動力中心機房設備維護,代維工作日常指揮、調度、考核。
3.負責綜合機房網路設備運 行質量的監控值機工作
工作需要是信息通訊方面的知識，書籍你不需要的，公司招聘後會培訓員工的，這些工作比較的煩瑣會有專業的培訓，技術類的會找專業畢業生或者是有工作經驗的，所以在你應聘是最好是找第三個沒有技術要求。
3. 中國移動網路部具體的工作是什麼
我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。
把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。
第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。
4. 請問大家中國移動工單調度員做什麼
工單調度員
就是處理給類工單嗯。
這個崗位一般是客服中心設置的。
這個崗位是後台支撐性崗位，
要求的知識面要廣些，人要靈活些。
5. 移動網路維護工作
網路維護工作，也分很多類型的，據我了解的，整天在監控室守著監視器叫網路維護，出去查勘，測試網路質量也叫網路維護，進行路由器、交換機等維護也叫網路維護，你說的網路維護實際上覆蓋面很廣，最好可以向人家問請崗位和具體工作內容。23歲，應該是本科畢業，1年後轉正就已經很不錯了，這里的轉正，應該是指的見習期，大公司都會這樣的，如果是指代的身份轉正，那也是正常的。但你得問好是轉成B類還是A類。希望可以幫到您。
補充：樓上說的不對，B類屬於派遣制員工，C類屬於外協員工，各地對待B、C類員工的政策不一樣，考核也不一樣，不能以偏概全，但確實沒有A類拿的多。
6. 通信網路監控調度員能學到東西嗎
這個職位更多是屬於後台管理員和客服的性質，要看你自己的定位：
1、假如嚮往技術方向去靠攏，你可以在調度工作的同時，學一下系統的組網和相關技術，能學到東西；
2、假如嚮往客服方向靠攏，學到的東西估計不多。
7. 在移動通信公司當調度員工資多少
不一樣的單位工作不一樣，基本上屬於監工或者計劃科的下屬職責部門的員工，一般就是由車間的副主任之類的擔任了。普通化工企業工資單位在2000左右，不算其他的補助之類。
做好生產調度員的關鍵是：1、保持上下級之間的溝通，做好交流，把握生產進度，控制生產流程。2、做好質量檢驗，保證產品質量。3、注意生產安全等方面的知識，置頂相關的制度，4、協同其他部門做好各方面的工作，將計劃和生產管理好。
注意：注意 平時的做人和做事，加強學習，積累人際關系，一般車間中層領導的提升都要在該工作崗位提拔，但是注意千功低一過，不要煩錯誤。
8. 移動公司有哪些崗位
1、綜合部職能：
負責公司綜合文秘、綜合協調、質量管理、檔案管理、法律事務、新聞宣傳、辦公與通訊設備管理、安全保衛、安全生產和後勤保障工作。
2、人力部職能：
負責公司人力資源開發、機構設置與人員編制、人事管理、勞動工資、福利、保險、勞動保護、外事事務、員工教育培訓和職稱評定工作。
3、計劃財務部職能：
負責公司資金管理、會計核算、資產管理、預算管理和財務稽核、內控管理等工作。
4、客戶服務部職能：
負責公司服務標准制定、服務質量的監督、檢查和考核，客戶維系與挽留方案的制定、策劃和組織實施，負責市區客戶維系與挽留等日常管理工作，並負責客服中心和客戶俱樂部的運營管理及積分體系的制定和管理。
5、運行維護部職能：
負責公司通信網路的運行維護管理、質量管理、設備管理、中心機房內通信生產類設備（設施）的資產實物管理、運行維護成本管理、互聯互通管理工作，負責中心機房有關業務網的工程建設、運行維護及網路優化工作；負責動力機房等共享動力設施系統的正常運行維護和相關共享動力設備的建設管理及設備采購；負責轄區內共享動力故障的具體判斷分析，組織處理等。
6、網路建設部職能：
負責本市分移動網網路優化、無線部分的運行維護、工程建設；負責本轄區內一、二干、本地傳輸網路系統設備、微波干線設備、數字同步設備采購，對傳輸工程、本地傳輸網的建設管理及設備采購、負責對本轄區內的基礎網路設施系統的正常運行及轄區內故障的具體判斷分析，並組織處理等工作。
7、信息化部職能：
負責公司UNI_IT(企業信息化系統)硬體設備建設維護、軟體系統維護、經營分析、綜合結算、系統推廣應用等工作。
8、G網經營部職能：
負責制定G網業務的年度市場發展策略，貫徹落實下達的G網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司移動業務的基礎管理，全面負責G網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責G網電信卡及號碼資源管理。
9、C網經營部職能：
負責制定C網業務的年度市場發展策略，貫徹落實下達的C網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司C網移動業務的基礎管理，負責掌中寬頻的業務策劃及管理，負責CDMA終端管理與結算，全面負責C網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責C網電信卡及號碼資源管理。
10、集團客戶部職能
負責制訂集團客戶移動市場綜合業務發展規劃，組織協調全市集團客戶產品和解決方案的開發、推廣和管理,管理集團客戶的直銷渠道，指導監督各縣分公司移動業務集團客戶發展和客戶服務工作。
11、數據增值業務部職能：
負責數據與固定業務經營和相關服務質量的監督、檢查、考核等；負責增值業務經營與管理、廣告宣傳及客戶服務質量並進行經營核算。
【就這些吧，你這問題太大了】
9. 移動網路部工作怎麽樣累不累待遇好嗎
你好，我就在移動網路部上班。在待遇方面，畢同崗級的待遇要高一些，畢營業員，客服什麼的一年能高出1W左右吧。網路部是二線的，也就是說不用直接面對客戶，如果你不善於交流還是挺好的。但是網路部偶爾要加班，只是偶爾，比私企好多了。同樣的，你要學習的東西很多，我師傅做網路10年了，還是有東西不懂，但是如果你技術NB的話，就很囂張了。反正就是需要不斷的學習，可是你在別的工作上不也是一樣要學習么。
10. 泰州移動通信的寬頻業務介紹
移動的寬頻最好別辦 網路不穩定 總斷網 說白了 移動的寬頻技術還不成熟