移動網路檢測員工資

『壹』 移動公司b類的信息檢測員是什麼樣的情況勞務派遣合同的待遇，工作的等等誰知道啊給分

所謂A類工 是指2003年以前就在移動公司工作的正式員工，他們大多數為原來電信分家時老電信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因為2003年以前屬於創業期）
所謂B類工 是指2003年以後各地省公司統一招聘的員工。他們享受與A類工相當的待遇，一年臨時職級後本科定6職級，研究生定7職級。
所謂C類工 是指各地市分公司根據業務需要，經省公司批准後招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務派遣合同。網路維護類學歷普遍要求2本以上，營業員普遍要求大專以上。也需要經過嚴格的筆試、面試。一般營業員是0崗分級待遇，第一年執行1職級的80%，網路維護類一般定4-5職級，但是要執行幾年的下延職級，也就是2-4職級（根據地市領導不同，所定職級不同）
另外，移動公司每個省的待遇都是不同的！同一個省份內的地市也會根據用戶數量、經營業績等分為A類、B類、C類以及最小地市（每個省份分的級別可能會有差別），不同級別的地市，即使你們都是同等職級，待遇也是不同的！
C類型勞務派遣的薪資曲線與與A、B類員工是一樣的，只是起點定的職級太低，導致工資普遍不高。過節費也沒太大差別，差別大的主要是公積金、年終獎及各類補貼（有些補貼C類沒有）等！

http://topic.yingjiesheng.com/ahchinamobile/jingyan/051910191222011.html

『貳』 移動寬頻裝維員工資多少啊

保底1500+績效+提成+補助+保險=3000到4500左右。這個各地都不一樣，一般一線城市稍高點，二三線的低點。

安裝維護人員是指專門從事寬頻和固定電話安裝維護的人員，聘請員工，一般寬頻運營公司委託第三方（一般勞務公司）簽訂【勞動合同】的外部人員，不與寬頻運營公司的員工待遇相同。1％的機會成為正式電信員工。

職業特點：

1、負責本地團隊固網寬頻安裝及維護業務；

2、負責轄區內寬頻及其他營銷業務；

3、負責通信行業的安裝維護管理、技術支持及合作協議的簽訂；

4、組織下屬單位的服務技能培訓；

5、制定安裝維修業務管理辦法並組織實施；

6、監督、檢查下屬單位安裝、維修服務的質量和水平；

7、統計分析下屬單位安裝維護工作的整體運行狀況，並撰寫分析報告；

8、與市場開發商合作，拓展專業業務市場；

9、完成年度工作收入指標；

10、負責建立安裝維護資料庫和案例庫；

11、負責審核與設備維護相關的安裝、維護預算；

12、負責組織裝配與維修技術競賽；

13、負責組織安裝維護人員崗位技能認證。

『叄』 質監站里的試驗員，檢測員工資是多少

一般情況下，質監站里的試驗員檢測員的工資大概在5000塊錢左右，一二線的城市工資普遍高一點，34線的城市工資就稍微低一點。

『肆』 深圳華通科技手機軟體測試員工資多少，待遇是怎樣的請在那裡工作過的兄弟姐妹說下

基本上測試員沒有多少錢，3K左右，若是工程師就好了，加班費和工資差不多7K左右吧。

『伍』 誰能告訴我移動招聘的基站維護管理員，動力值機員，網路監控值機員這三個工作的職責是什麼需要哪方面知

1.維護移動基站設備的正常運作，要會操作設備及時排除故障。
2.主要負責動力中心機房設備維護,代維工作日常指揮、調度、考核。
3.負責綜合機房網路設備運 行質量的監控值機工作

工作需要是信息通訊方面的知識，書籍你不需要的，公司招聘後會培訓員工的，這些工作比較的煩瑣會有專業的培訓，技術類的會找專業畢業生或者是有工作經驗的，所以在你應聘是最好是找第三個沒有技術要求。

『陸』 中國移動招軟體測試待遇

中國移動招軟體測試的待遇其實比較簡單吧，有一些基礎的就是在工資在4000-5000，但是有一些技術活，帶1萬左右。

『柒』 中國移動工作工資有多少

工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
(7)移動網路檢測員工資擴展閱讀：
中國移動作為我國三大運營商之一，可謂是我國電信行業的領軍企業，擁有全球規模最大的網路體系及客戶資源，其品牌價值和市值排名均位居世界前列。作為如此「厲害」的電信運營企業，中國移動也有著較為優越的福利待遇。
一、總體薪酬福利情況

中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金（或五險一金）、住房補貼、過節福利及其他福利（如交通補助、通訊補助、職稱津貼等），具體的薪資及福利情況也會依據地區、單位、崗位的不同而不同。從搜集到的以往信息來看，我們大體可按照地區將其薪資水平分劃分為三擋，如下：

薪資分檔

地區

年薪資水平

第一檔

京、滬、浙、蘇等東部沿海省份

12-18w

第二檔

中部、西部、南部、北部中效益較好的省份

8-12w

第三檔

西北部及中部地區

5-8w

此外，中國移動的正式員工在滿足一定條件（如入職期滿一年）後還可享受固定天數帶薪年休假，某些地區還會提供免費的員工宿舍等。
二、具體地區薪酬福利列舉

根據地區的不同，中國移動的薪酬福利也有所差異，現以廣東、廣西、遼寧、山東四個地區為例進行列舉說明。

1.中國移動廣東分公司

廣東移動勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。校招本科畢業生轉正後一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。一般情況下，一類城市（廣州、深圳、東莞、佛山）6崗月薪為6500元以上，二類城市（汕頭、珠海、惠州、中山、江門、湛江、揭陽、茂名）6崗月薪為5000元以上，三類城市（除一類、二類城市以外的其它城市）5崗月薪在4000元以上。

其福利補貼主要包括五險一金、補充養老保險、商業綜合保險、住房補貼、伙食補貼、交通補貼、過節補貼、高溫補貼、年度旅遊、節慶禮品、洗衣券、通話免費、員工食堂和員工宿舍等。

2.中國移動廣西分公司

就廣西移動基層員工而言，其到手年薪約為89200元，其中主要包括工資、福利及補貼。

（1）工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）
福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）

此外，員工在繳納移動話費，辦理家庭寬頻、電視等方面均有內部員工優惠，且還可以享受20天帶薪休假（必須休滿）、法定節假日休假（包含廣西自治區「三月三」特殊假日2天）等休假福利。
3.中國移動遼寧分公司

遼寧移動工資待遇一般分為A、B、C三類，每一類性質的員工又按照1-15崗進行劃分，一般通過校園招聘進去的學生都是正式員工，屬於A類或者B類，本科生基本都是從5崗算起，一般研究生會比本科生高一個崗位級別。

基本福利包括：五險一金、帶薪年假、健康體檢、提供員工宿舍或給予住房津補貼、通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。

4.中國移動山東分公司

山東移動分為1到19級崗位，一般情況下，通過校園招聘的本科生轉正後定5級15檔，碩士定6級15檔，博士定7級15檔（若是縣定向校園招聘，在常規校園招聘定級標准基礎上，下浮一個職級）。

福利構成包括：五險一金、分配無所有權而有使用權的房屋、提供員工宿舍或給予住房津補貼，過年過節會發放購物卡和柴米油鹽等，過生日時會發放蛋糕卡；此外還包括通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。

『捌』 中國移動的網路管理員月薪多少錢

說白了，就是做雜貨的，除非你專業知識很強，一般一個網吧要一個網路技術人員就夠了。別的什麼網路管理員=網管=服務員！就這么簡單，望採納 對了，工資嘛根據各個城市來定的，一般不超過2000