移動網路部工作忙嗎

1. 男友在移動做傳輸網路維護的小主管，最近幾個月一直和我講很忙，這個工作真的那麼忙還是敷衍我的

晚上找他聊天 看他什麼態度 要是沒什麼話題聊 又恩恩 哦哦的回你信息 那說明他就是敷衍你 再忙不可能晚上都很忙 他又不是老闆 如果晚上他跟你聊的很起勁 或者看到你的信息時 忙完會回 不管多久才回 只要他回了 說明他確實很忙 手頭沒空 工作嘛 應該體諒 但是要是用工作來當借口 閑著的時候沒也搭理你 那就說不過去了 總之你自己仔細的想想吧 這其中有很多可以讓你想明白 他到底是真忙 還是感情淡了沒話題跟你聊 有什麼問題的話 繼續修改你的問題 或者hi我

2. 中國移動網路運維崗是做什麼工作的加班嗎

工作是維護好各自負責的設備，確保運行正常，一般也是有加班情況的。

網路運維崗的工作主要包括：
主機監控，信息統計，硬體維護，系統維護，網路維護。比如對託管設備進行日常的巡檢，故障記錄，協助客戶對IDC機房設備進行維護等。很多IDC機房運維，後期都轉型做銷售崗。

還有的考了幾個證書後，轉到大公司做運維了，上升渠道少的崗位，未來發展靠個人。在產品的銷售過程中，一般會有這個崗位存在，畢竟銷售人員對技術能力的掌握都有所欠缺，如果客戶問到技術上的問題，就需要售前運維出場。

網路運維崗的內容：

運維人員對公司互聯網業務所依賴的基礎設施、基礎服務、線上業務進行穩定性加強，進行日常巡檢發現服務可能存在的隱患，對整體架構進行優化以屏蔽常見的運行故障，多數據中接入提高業務的容災能力。

通過監控、日誌分析等技術手段，及時發現和響應服務故障，減少服務中斷的時間，使公司的互聯網業務符合預期的可用性要求，持續穩定地為用戶提供務。

3. 在濰坊移動公司網路不工作怎麼樣啊待遇 休息等方面

你好，我曾在電信做過固話小靈通的開通，我來回答你的問題。
1、業務員問題：移動公司同聯通、電信公司都差不多，實行的是簽約制度，不實行底薪制度，沒有底薪加提成這一說，業務員只實行提成制，提成需要約定，一般固定，例如100元你可以提成20元，你每完成一位固話安裝即有提成。
2、移動通訊行沒有交通補助這一說，話費補貼也是變相的。這樣有利於業務員發揮自己的工作和銷售能力。有補助、和話費補貼不利於調動人的積極性，只能是人變懶惰，沒什麼進取心！
3、由於市場需求較大，任何人都離不開通訊，所以業務員的工作做起來比其他行業要快，所以每天賺個50、60很容易的，我在電信做過的。拜訪和說服工作是很辛苦的，你需要有口才技巧和贏得客戶相信你、購買你的產品的能力，你需要不斷的、大量的拜訪你的潛在客戶，一旦其中有意識要安裝的，你要加以介紹、讓他們相信你是最棒的、你的產品是最好的，所以就安裝了。
4、如果你在短期內不想以賺錢為目的，只想提高自己的交往和客戶成交及自身能力與素質的話，可以不妨一試。若果不想浪費時間，多賺點錢的話請選擇其他行業！希望對你有用！
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4. 移動網路部都做什麼工作（技術方面的）

移動網路部一般都招收計算機專業學生，要有相應的程序維護及管理技能，這個還不是主要的，主要的是需要會編寫程序，維護機房數據等等，還有一點事就是對軟硬體都精通，畢竟如果要去網路部的話，沒兩把刷子是不行的。

5. 在中國移動工作怎麼樣

在中國移動工作總的來說還不錯。

1、移動是國企，工作時間完全按照國家規定來的，早上8點半上班，下午6點下班，周末雙休，節假日正常放假。但是加班特別多，平時加班周末加班沒有任何補助和補貼。

網路部市場部等生產部門節假日是要值班節假日值班有加倍工資，只要你正規報了節假日值班就絕對有錢的，不過加班費是不會照綜合收入給你折算的，只會照著基本工資算很少，不過聊勝於無。

2、我就在網路部工作，之前負責傳輸維護，現在在負責基站維護，大部分時間還是正常上下班的，但是網路維護24小時在線的，有故障你是必須安排人去處理的，以前在傳輸專業最忙的時候我一周3個通宵班，經常在機房不知不覺就天亮了。

而且手機24小時開機，大半夜各種電話。現在在基站專業要稍微好點了。

在移動上班作息規律，待遇可觀

在中國移動上班最讓人羨慕的一點就是朝九晚五、周末雙休，放在現如今的工作環境之下，大部分企業都沒有這個條件，有這個條件的企業工資待遇又趕不上中國移動。

不管是在薪酬方面，還是在各種獎金補助方面，中國移動會嚴格按照國資委文件來進行發放，不會出現任何的剋扣行為，一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班，首先是休息時間得不到保證，大多時候都會有加班要求，周末雙休只存在於部分企業；其次是除開基本工資之外，幾乎沒有其他福利待遇，想要加薪更是難上加難。

最後是晉升渠道上，各大企業內部競爭大，每個人都想上位，就算自己很優秀，想要晉升也不是件容易的事情。

6. 移動網路部有雙休嗎

沒有雙休的，周末要輪班。
拓展資料：
中國移動網路部工作：負責公司網路運行監測、網路維護管理、互通互聯、通信工程管理、網路優化、局數據集中製作、全網性設備與本地設備維護等工作。
中國移動通信集團公司（簡稱「中國移動」），於2000年4月20日成立，是一家基於GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。
中國移動通信集團公司是根據國家關於電信體制改革的部署和要求，在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨幹企業。

7. 在移動上班累嘛

在移動公司上班不累，這個是我親眼在移動營業廳目睹所見的！移動上班工資高福利待遇好，是一個吃香的工作。

8. 移動網路部工作怎麽樣累不累待遇好嗎

你好，我就在移動網路部上班。在待遇方面，畢同崗級的待遇要高一些，畢營業員，客服什麼的一年能高出1W左右吧。網路部是二線的，也就是說不用直接面對客戶，如果你不善於交流還是挺好的。但是網路部偶爾要加班，只是偶爾，比私企好多了。同樣的，你要學習的東西很多，我師傅做網路10年了，還是有東西不懂，但是如果你技術NB的話，就很囂張了。反正就是需要不斷的學習，可是你在別的工作上不也是一樣要學習么。

9. 中國移動網路部具體的工作是什麼

我們怎麼做網路優化的呢？確定TD優化的管理思路，首先我們分析TD網優的特點，從省公司層面、從市公司層面、從員工的技術培養層面開展一系列工作。首先看看TD網路優化的特點，TD技術尚未完全成熟，功能性問題比較多，這些問題通常與多個網源相關，涉及到研發層面，單純依靠常規的優化手段無法解決，必須聯合核心網、設備廠家、終端廠家對問題進行分析和處理；第二，新技術應用比較多，TD網路優化中新技術較多，不要拘泥於2G網的優化思路，要大膽創新，採用新技術、新手段，提高質量；第三TD網路優化工作需要全盤考慮與2G的關系；第四技術側重點不一樣，TD網路採用新技術、新設備，對優化人員要求、技術、側重點有所不同。

把握TD優化的特點是做好TD優化的前提。從省公司管理層面來講，為了打造TD精品網路，省公司專門組織成立了TD專家組，把各地市的專家 統一組織起來，針對難點、熱點進行攻關。建立了TD網路優化信息共享制度，建立了周報報送制度，網路深度測試，積極開展與設備供應商、終端測試廠商的技術交流活動，積極參與TD規劃和建設工作，結合優化經驗提出工作思路和建設原則，河北還有八個城市下半年是三期建設城市。從市公司層面，各地市公司為了規范優化的進行，提升網路優化效率，針對日常工作中存在的問題制定和完善了一些特殊的管理制度，比如網路參數管理制度，工程優化管理制度，投訴處理管理制度等。另外培養我們的員工隊伍，實踐中學習理論，工作中積累經驗，帶動員工的理論學習和經驗積累，畢竟設備供應商在優化方面有很大的優勢。

第二部分組織培訓，鼓勵各分公司利用休息時間組織員工進行TD網路理論知識、優化案例的學習，並且編了很多實用性教材，另外我們組織了一些專題研究，鼓勵各分公司積極探討TD優化的深入，並進行專題測試研究，將成果積極向集團公司報告，並且及時向全省推廣。河北公司除了組織員工培訓之外，還下發了大量電子版書籍，提高大家對TD技術重要性的認識，鼓勵大家主動學習。

10. 請問移動的網路部怎麼樣。在那工作待遇好嗎工作輕松嗎

不輕松